Intern, FMCG, DCP

Madrid, Spain
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Job Description

Intern, FMCG, DCP

Apply Now Apply Later Job ID 10117283 Location Madrid, Spain Business Disney Experiences Date posted Apr. 29, 2025

Job Summary:

The Walt Disney Company ofrece unas prácticas en Madrid de FMCG.

El rol consistirá en:

Support to the FMCG division as part as of the overall strategy for the Disney Consumer Products, through the follow up of the product development process and the coordination of promotions and communication campaigns from licensees. 

Las funciones consistirán en:

  • Development and follow-up of marketing and communication campaigns of licensees (promotions, in store, PR, digital or TV campaigns)
  • Coordination of Retail Marketing campaigns with Food+ licensees
  • Collaboration with other lines of business within the company
  • Support in presentations, product development process, business planning, financial processes, and communication with partners.
  • Market and category analysis to identify gaps.

Las skills que buscamos son:

  • Organized person with attention to detail.
  • Good communication and presentations skills.
  • Team-player.
  • Ability to work on different projects simultaneously.

Las cualificaciones del puesto serán:

  • Marketing, ADE or similar University Degree [Imprescindible haber terminado el grado (título pagado) y que no hayan transcurrido más de 3 años de la finalización del mismo]
  • Good level of English
  • Excel and Power Point

Ofrecemos un contrato en prácticas* de 1 año (6+6 meses).

*Requisitos: Este contrato podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, o de certificado de profesionalidad, de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, que habiliten para el ejercicio profesional.

Que no hayan transcurrido más de tres años, o de cinco cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, desde la terminación de los estudios.